Googler精英每天只工作4小时？他们是如何提升效率的？

培养多工能力

也就是充分利用时间的能力，比如在处理：视频导出/上传、软件编译等这些比较耗时间的事情时，可以利用等待的时间去做别的事情（看看新闻、回下私信）

善用科技工具 

就是一些可以提高工作效率的软件，比如Google Calendar/Drive、Trello、Slack

做好工作记录

类似写工作日记的感觉，容易被忽略，却非常关键。记录每天每个时间段做了哪些事情，后期需要回顾的时候就可以快速从记录中找到。具体做法：先把工作的中长期目标列下来，做成一个专案表格，每天下班前把今天完成的事情做一个重点式整理，然后填到这个表格上面，这样日积月累就可以很清楚的看到自己每天、每周、每月、每半年、每年都完成了哪些目标，看着自己在各个领域所完成的绩效，会更加有成就感。

规划中长期目标

一个优秀管理者必须要学会的东西，以结果为导向，先制定长期目标（如最近半年要完成什么样的指标），接着制定中期目标（如最近3个月/1个月要完成什么的指标），最后详细规划短期目标（如最近半个月/一周要完成什么，如何进行任务分配）。

注重长期效率心态

充分理解并消化自己每天的工作任务，4小时不是告诉你要注重更少的工作时间，而是要注重提升自己工作效率和充分利用时间的能力，以及在弹性工作时间中的自律能力。注重长期性的效率才是真正提升效率的意义。

搬运自：YouTube（有修改和完善）

作者：器材旅人毛巾 Mouching

链接：https://www.youtube.com/watch?v=_OXKszvJE00